Türk Sağlık-Sen tarafından yapılan açıklamada, geçici görevlendirmelerde personele yeterli bilgi verilmediği için yaşanan mağduriyetlere dikkat çekildi. Başvuruda, il dışı ve Türk Silahlı Kuvvetleri görevlendirmelerinde personelin daha önceden bilgilendirilmesi talep edildi. Çalışanlar tarafından yapılan şikayetlerde, görevlendirmenin sadece 1 gün öncesinde bilgi verilmesinin sorunlara neden olduğu vurgulandı. Bu durumun hem sağlık hizmetlerini aksattığı hem de personelin haklarını zedelediği belirtildi.
Türk Sağlık-Sen’in yapmış olduğu başvuruda, il dışı ve TSK görevlendirmelerinde personelin daha önceden bilgilendirilmesi gerektiği vurgulandı. Yaşanan olumsuzlukların önüne geçmek için, görevlendirilecek personellerin en az 1 hafta öncesinden bilgilendirilmesi gerektiği dile getirildi. Ayrıca, acil durumlar haricinde yapılacak görevlendirmelerde de makul sürelerin dikkate alınması ve personelin haklarının korunması gerektiği belirtildi.
Türk Sağlık-Sen’in Sağlık Bakanlığı’na yaptığı başvurunun amacı, personelin görevlendirme süreçlerinde yaşadığı mağduriyetlere çözüm bulunması için yapıldığı belirtildi. Personelin görevlendirme süreçlerinde daha önceden bilgilendirilmesi ve haklarının korunması gerektiği vurgulandı. Bu sayede, personelin mağduriyet yaşamadan görevlendirme süreçlerini planlayabilmesi ve sağlık hizmetlerinin aksamadan devam edebilmesi hedeflendi.
Türk Sağlık-Sen tarafından yapılan açıklamada, geçici görevlendirme süreçlerinde personelin mağduriyet yaşamaması için yapılan başvurunun önemine vurgu yapıldı. Geçici görevlendirmelerde personelin mağduriyet yaşamaması için önceden bilgilendirilmesinin önemli olduğu belirtildi. Bu sayede, personelin hakları korunacak ve sağlık hizmetlerinin aksamadan devam etmesi sağlanacak.
Türk Sağlık-Sen’in Sağlık Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, geçici görevlendirme süreçlerinde personelin mağduriyet yaşamaması için yapılan taleplerin dikkate alınması gerektiği belirtildi. Personelin görevlendirme süreçlerinde daha önceden bilgilendirilmesi ve haklarının korunması gerektiği vurgulandı. Bu sayede, personelin mağduriyet yaşamadan görevlendirme süreçlerini planlayabilmesi ve sağlık hizmetlerinin aksamadan devam edebilmesi hedeflendi.
