Giresun Üniversitesi Giresun Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışan bir hemşirenin eşinin Ardahan’da polis olarak görev yapması nedeniyle atamasının yapılmaması üzerine Sendikamız tarafından dava açılmıştı. Giresun İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığının yetersiz kadro sayısı nedeniyle red işleminin hukuka uygun olmadığına karar verdi. Mahkeme, zorunlu yer değişikliğine tabi olan personelin kurumlar arası naklen atamalarında kura şartına tabi olmayacaklarını hatırlattı. Davacı hemşire üyenin eşinin bulunduğu ile atanması gerektiğine dikkat çekerek aile birliğinin önemine vurgu yaptı. Mahkeme, işlemin zımmen red edilmesinin hukuka uygun olmadığına karar vererek işlemin yürütmesini durdurdu.
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, üniversite hastanelerinde görevli personelin atama ve nakil sorunlarına dikkat çekerek, uzun zamandır devam eden sıkıntıların çözülmesi için Atama ve Nakil yönetmeliği hazırlanmasını talep etti. Aile birliği, eğitim hakkı ve sağlık hakkı gibi temel hakların mevzuatlarla engellenmemesi gerektiğini belirten Kahveci, bu konunun mutlaka düzeltilmesi gerektiğini ifade etti. Türk Sağlık-Sen olarak Üniversite Hastanesi çalışanlarının yaşadığı sorunların çözülmesi için mücadele ettiklerini vurguladı.
Sendikamızın açtığı davayla ilgili olarak Giresun İdare Mahkemesi’nin verdiği karar, benzer durumdaki diğer çalışanlar için de emsal teşkil edebilir. Sağlık Bakanlığı’nın kadro sorunları nedeniyle red işlemlerinde dikkatli olması gerektiği ve personelin aile birliğinin göz önünde bulundurulması gerektiği bu kararla bir kez daha belirginleşti. Türk Sağlık-Sen’in gösterdiği hassasiyet, kamu çalışanlarının haklarının korunmasında ve adaletin sağlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.
Sağlık çalışanlarının atanma ve nakil sorunlarının çözüme kavuşturulması için yapılan bu hukuki mücadele, genel anlamda tüm kamu çalışanlarının haklarının korunması ve adaletin tesis edilmesi adına önemli bir adımdır. Türk Sağlık-Sen’in çabalarıyla, çalışanların aile birliği ve temel hakları gözetilerek adaletli kararların alınması ve uygulanması sağlanmaktadır. Benzer sorunlarla karşılaşan diğer çalışanlar da bu tür hukuki mücadelelerden cesaret alarak haklarını savunabileceklerdir. Türk Sağlık-Sen, kamu çalışanlarının sorunlarına duyarlılığı ve haklarının korunması konusundaki kararlılığı ile önemli bir aktördür.
