Türkiye’nin 2016’daki başarısız darbe girişiminin ardından hükümet, olağanüstü hal ilan etmiş ve bu süre zarfında bir dizi Kanun Hükmünde Kararname (KHK) yayımlamıştır. 2017 yılında yayımlanan KHK’lar da bu sürecin bir parçası olarak dikkat çekmektedir. Ülkedeki siyasi ortamın hızla değiştiği bu dönemde, KHK’lar yoluyla birçok düzenleme yapılmış ve bu düzenlemeler toplumda tartışmalara neden olmuştur.
2017 yılında yayımlanan KHK’lar arasında en çok dikkat çekenlerden biri, kamu görevinden çıkarılan ya da ihraç edilenlerin geri dönüşü ile ilgili düzenlemelerdi. Birçok kamu görevlisinin darbe girişimiyle bağlantısı olduğu iddiasıyla görevden alındığı bu süreçte, bazı KHK’lar bu kişilerin tekrar göreve dönebilmesini sağlayacak düzenlemeler içermiştir. Ancak bu düzenlemeler de tartışmalara yol açmış ve adalet konusunda endişelere neden olmuştur.
Diğer yandan, terör örgütleri ile bağlantılı oldukları iddiasıyla tutuklanan kişilere ilişkin de KHK’lar önemli değişiklikler getirmiştir. Özellikle Fethullahçı Terör Örgütü (FETÖ) ve diğer terör örgütleriyle bağlantılı olduğu iddiasıyla tutuklanan kişilerin yargılanma süreçleri ve tutukluluk koşulları konusunda düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler, bireylerin adil yargılanma hakkını korumak adına önemli adımlar olarak görülmüştür.
Öte yandan, KHK’larla yapılan düzenlemeler sadece kamu görevlilerini ve tutuklananları etkilememiştir. Örneğin, basın ve medya kuruluşlarına ilişkin düzenlemeler de dikkat çekmiştir. Bazı KHK’lar medya kuruluşlarının kapatılmasını veya gazetecilerin gözaltına alınmasını kolaylaştırmıştır. Bu durum, ifade özgürlüğü ve basın özgürlüğü konularında endişelere yol açmış ve uluslararası toplumda tepkilere neden olmuştur.
Sonuç olarak, 2017’de yayımlanan KHK’lar Türkiye’de siyasi ve sosyal tartışmalara neden olan önemli düzenlemeler içermiştir. Kamu görevlilerinin geri dönüşü, tutuklu kişilere ilişkin düzenlemeler, basın özgürlüğüne getirilen kısıtlamalar gibi konular KHK’larla düzenlenen başlıca konulardır. Bu düzenlemelerin Türkiye’deki demokratik standartlar ve insan hakları açısından değerlendirilmesi önem taşımaktadır. Gelecekte yayımlanacak KHK’lar ile bu konuların nasıl şekilleneceği merakla beklenmektedir.
